社内イベント
EVENT

リスプラでは、プライベートの充実や日ごろの感謝を伝えるイベントが多数!

  • 毎朝朝礼でポイント付与されるリスプラメダル

    毎朝朝礼でポイント付与されるリスプラメダル

    売上や契約件数以外にも、働いている人すべてが顧客貢献につながる働きをしたときにプレゼントされ、承認されるシステム。リスプラメダルには、移転の花を贈ったや、お客様から感謝の声をもらったなどでだれでももらうことが出来ます。半期の終わりに、ポイント獲得上位者に旅行券や、金券などが付与されます。Web業界だからこそ、誰が何をやっていて、どんな頑張りをしているかわかりにくい側面があります。それらを解消するために、日々たくさんの仲間に支えられていて、各自が頑張っているという事を可視化するための取り組みです。

  • 隔週で実施されるリスプラ部活動

    隔週で実施されるリスプラ部活動

    当社では隔週でマスターマインドというWeb広告運用の成功事例を共有するマスターマインドという研修制度を実施しています。外部のパートナーさんにも参加していただき、業界で頑張ってるパートナー様、外部のコンサルタントにお越し頂き、当社のコンサルタントも含めて最新事例の共有を実施しています。
    隔週で実施されるマスターマインドが終わった後に開催されるのがリスプラ部活動です。こちらは社内に部活動運営チームがあり、隔週で様々なイベントやスポーツを実施しています。

    フットサルや、映画鑑賞、習字やサバイバルゲーム、カードゲームや野球など、アクティブなものから様々な企画を実施しています。
    毎回自由参加にて、好きなイベントに参加するという取り組みです。パソコン仕事だからこそ、身体を動かしリフレッシュする時間が非常に大事であると捉え、リスティングプラス創業期から続いている風習です。

  • 毎月の誕生日会

    毎月の誕生日会

    リスティングプラスでは、毎月その月に誕生日があるスタッフに対して全員でお祝いする誕生日会のイベントがあります。毎月必ず実施しており、ここの飲み会には代表や社外取締役などの役職者も必ず参加するようにしています。
    社員との大事な交流の場としてとらえており、イベントのような企画で開催される事もあれば、コミュニケーションを大事にした会話中心に開催される事も多いのがこの誕生日会の特徴です。

  • 入社記念日のお祝い

    入社記念日のお祝い

    当社リスティングプラスでは、スタッフの入社日をお祝いする文化があります。離職や転職が多い業界であることからも、継続は力なりを重視し勤続年数によって会社から素敵なプレゼントが送られます。
    1年継続でお祝いの花、2年継続でビジネス小物、3年継続でブランド靴、4年継続で旅行券、5年継続でビジネス腕時計など、ビジネスで役立つ小物などがお祝いとして送られます。
    毎年1年更新するたびに1年を振り返って、1年の頑張りや今後の抱負をメンバーの前でシェアしていただきます。実は最初の1年目はつらかった、辞めたいと思ったなどの暴露発言も飛び出し、そのうえで逃げ出さずに頑張ったから今は非常に楽しい!といった声が続出し、新入社員の指針になってくれています。

  • 社員のご両親との交流

    社員のご両親との交流

    当社代表が行う、ご両親との会食制度です。社内で一定以上の成果を上げている人、また会社に特に貢献をしてくれているメンバーを中心にメンバーの両親と会食をし、日々の頑張りや成果について代表の口からご両親に報告します。
    会社に対して応援してくれる両親の存在は図り知れないパワーになります。両親から良く思われずに仕事している社員などは必ずと言ってパフォーマンスが下がる事から、ご両親にもしっかりと納得いただき、社員の仕事を応援してもらえるよう配慮した制度です。
    会食にいったメンバーからは、他ではできない親孝行ができた、何のために仕事するか、何のために頑張るのかが明確になったと非常に満足度の高い制度の一つです。

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