皆が自己実現の人生を歩めるように、
会社として、全力支援
FUTURE PATH / 未来への道

メンバー全員の未来への道

メンバー全員の未来への道

リスティングプラスで掲げるミッションは、“当社に関わる人すべてが豊かな人生を手に入れ自己実現の人生を歩むこと”です。それは、当社を応援してくれるお客様はもちろんの事、社会の人々、そして一緒に働くメンバーなど、その対象は多岐にわたります。

その中でもリスティングプラスを形成しているメンバーには、「絶対に成功してほしい」「リスティングプラスを通して幸せな人生を歩んでほしい」そのように本気で思っています。だからこそ、このリスティングプラスの成長や活動に携わったメンバーは必ず成功させる人と当社では定義しています。

リスティングプラスが無碍に社員を切ったり、成果をあげられない社員を切り捨てる事はありません。共に人生を向上させる仲間として本気で成長に向き合い、幸せな人生を送れるだけのスキルやマインドを身に付けてもらう事に全身全霊でのぞみます。

もちろんその対象はリスティングプラスの発展に貢献してくれたメンバー全員です。働いているときはもちろんの事、退社を予定する人にもより自己実現の人生を歩めるように会社として支援していきます。 主にリスティングプラスで用意している支援の方法は以下の2つです。

運用パートナー(独立起業)支援制度

運用パートナー(独立起業)支援制度

入社から2年経ったコンサルタントを対象に、コンサルタントとしての独立支援をしています。当社の運用パートナーとしてクライアントを担当し、報酬を当社から得ながら独立することが可能です。

当社には、稼ぐ能力を身に付けたい、将来起業したい、人に縛られずに自由な人生を送りたい、そんな想いで入社される方が少なくありません。もちろんリスティングプラスの仕事の中で顧客貢献や社会貢献へのマインドは十分に育んでもらうのですが、そのうえで自分の夢をどうしても叶えたい!そんなメンバーにその夢を叶えるべく、リスクなく独立できるパートナー支援制度を用意しました。

どのビジネスを起こす際にも立ち上げ当初は仕事がなく、起業したけれどもこんなはずじゃなかった。そんな状況を打破するべく、当社から仕事を振りながら、自身の起業人生をスタートすることが出来るというものです。

現在、このWeb広告の業界はとても人材不足に悩まされています。多くの会社で、独立による離脱や高度な業務についていけないことが原因で、退職が相次いでいます。 だからこそ、独立した後もパートナーとして関わって頂く事で、当社は人材のリソースを確保し、独立希望者は仕事を当社から請け負う事で安定を確保しながら独立人生にチャレンジできる制度を用意したのです。

去る者追わずの企業様は多いと思いますが、当社では辞めた後も「一度は同じ理念のもとに働いた仲間」を歩む方向性が少し変わっただけで、根っこは同じ仲間であると捉えます。全く違う業界への転職ではない限り、当社のミッションである“Web広告の力を使って社会を幸せにする”を、ともに達成する仲間なのです。 この制度を使えば、Web広告の力を身に付けたのちに起業の夢や自由な生活を手に入れるために、低リスクで歩み始める事が出来るはずです。

社内ベンチャー起業支援制度

社内ベンチャー起業支援制度

入社から2年経った社員を対象に、新しいビジネスへのチャレンジを支援しています。可能性のあるビジネスに積極的に支援をします。

こちらの制度では、よりキャリアアップしたいけれど社内に活躍の場がない、あるけれども他の社員との兼ね合いで自分をより試す場所を手に入れる事が出来ない、もっと自分のやりたいビジネスを追求したい、そのような方に用意した制度です。

世の中には様々な会社がありますが、多くの会社は10年以内に倒産すると言われています。5年で企業の生存率は14.8%、10年でたったの6%です。もちろん、これらのデータは八百屋さんなどの商店も含まれますから、どこを切り取って話すかによって変わります。

会社生存率データベース

実際、この成長率の高いWeb業界の会社での生存率は高く、10年以内で3割は残れる業界ともいわれています。しかしながら、これはあくまでも生存率です。10年間もの間、右肩上がりで伸び続ける事が出来る企業はどれぐらいの割合でしょうか?

会社が伸び続けていれば、会社の規模拡大に合わせて様々な役職が出来たり、新設されたポストが出来たりとあなたがキャリアアップするチャンスはたくさんあるかもしれません。しかし、今まで右肩上がりの成長を続けている当社でさえも、事業部単位でみると横ばいになっている事業部なども存在します。

果たして、伸びない事業部に配属されたメンバーはキャリアアップのチャンスを失ってしまうのか?そのような疑問に答えたのがこの社内ベンチャー支援制度です。

当社では一定期間、スキルを探求し実力を付けた社員に新規事業チャレンジの機会を用意しています。当社は様々なジャンルのビジネスのWeb集客支援をしていますが、そのデータを元にチャレンジしたいビジネスは多数あり、それを実行してくれる人を求めています。

もちろん、実力がない社員に大事なリソースを投資するつもりはありませんが、一定期間スキルや知識の探求に臨み、新規事業を起こす実力が備わったと判断したら、会社から出資し新規ビジネスにチャレンジしてもらう事を推奨しています。

様々なビジネスの支援に回る事で、本当にやりたいビジネスが見つかるかもしれません。そんなとき、リスティングプラスであれば、そのビジネスに転職ではなく、自身が責任者や経営者としてそのビジネスにチャレンジする事が出来るのです。

制度利用に関する秘話

制度利用に関する秘話

もちろん、名ばかりの制度ではなく、何を隠そう・・・・
当社リスティングプラスがこの社内ベンチャー支援制度を使って独立した企業なのです。当社はウィンキューブホールディングスという会社の中で立ち上がった社内ベンチャー企業。

もちろん、その当時はウィンキューブホールディングスも小さい会社でしたので、支援してもらったものは資本金300万と一つの机だけでしたが、今当社はグループで25億超、ほぼ人件費だけで成り立っている8割が粗利になるビジネスモデルばかりです。

毎年、新しい社内ベンチャー企業が誕生し、各社黒字経営で右肩上がりの成長を遂げています。現在は1000万~5000万の初期投資と3名~5名の人材を連れて社内ベンチャーしていく人が後を絶ちません。もちろん実力と企画するビジネスによって変動はしますが、あなたの道はこれによってより可能性に満ちる事でしょう。

このように、働く人の未来への道の追及に妥協しないのが当社の掲げる「僕たちと関わる人に夢や希望を届け、集客で困る経営者の支援者であり、この仕事を通じて自らが人生を豊かにする」ということなのです。

メッセージ

  • 代表メッセージ
  • 未来への道
  • 求める人物像
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