社内イベント・福利厚生 | 【公式】デジタルアスリート採用サイト

EVENT・WELFARE社内イベント
・福利厚生

デジタルアスリートでは働きやすい環境作り、
挑戦できる環境づくりなど、社員が活き活き働くことのできる
ための取り組みが充実しています。

働きやすい環境を
つくる取り組み

子供手当の支給

弊社は家族のために働くパパやママを支援するためにお子様がいらっしゃるご家庭に毎月子供手当を支給します。
結婚祝い金
の支給

6ヵ月以上勤務する社員が入籍した場合、お祝いの気持ちを込めて結婚祝い金の一時金を支給します。
入社記念日制度

スタッフの入社日をお祝いする文化があります。継続は力なりを重視し勤続年数によって会社から素敵なプレゼントが送られます。
事務所近くへの
引っ越しに
20万円の引っ越し費用補助

事務所から半径2キロメートル以内への引っ越しに対して、会社から敷金・家賃以外の費用を負担する制度です。
事務所近くに
在住の社員には
月額2万円の
家賃補助

事務所から半径2キロメートル以内に住む人は家賃補助が付きます。通勤ストレスを削減しパフォーマンスを上げるための取り組みです。※距離により変動します。
リモート手当

リモートワークコースを選択された方は、自宅でも業務に集中できる環境づくりを進める際に、企業側から通信費などの固定費の負担を軽減できる手当が支払われています。また、在宅勤務が続くことで負担となる生活費の足しや、従業員のモチベーションを向上させるのが支給の目的です。
時差出勤制度

早朝型のコンサルタントが多いのも当社の特徴、早出社早上がりなど働き方に融通が利きます。
月一回マッサージを
受けられる制度

会社の経費でマッサージを月一回まで受けられる制度です。日ごろのパソコン業務で固まった肩や腰を癒す事が出来ます。
無料軽食
サービス

弊社ではオフィスグリコを導入しておりますので、無料で軽食を食べる事が可能です。毎週、違うお菓子が事務所に届くので飽きる事なく小腹を満たす事が出来ます。

挑戦できる環境を
つくる取り組み

社内ベンチャー起業支援制度

入社から2年経った社員を対象に、新しいビジネスへのチャレンジを支援しています。可能性のあるビジネスに積極的に支援をします。

運用パートナー(独立起業)
支援制度

入社から2年経ったコンサルタントを対象に、コンサルタントとしての独立支援をしています。当社の運用パートナーとしてクライアントを担当し、報酬を当社から得ながら独立することが可能です。

行動指針MVP制度

半期に一度、グループ全体で当グループの5つの行動指針に沿って最も行動指針に沿った働きをしている方に向けて表彰が行われる制度です。MVPに輝いた方には、賞金が付与されます。

社内イベント

デジアスアワード

半期に1度社員を表彰する「デジアスアワード」を開催しています。成果を出した・頑張った人を賞賛する事は組織としてとても大切だと考えています。
賞は全部で7つ。
1番活躍していた人に送られるMVP。その次に準MVP。デジタルアスリートの5つの行動指針を体現した人に送られる5種類の賞。
この7種類でそれぞれ1名が表彰されます。「次は自分が受賞するために頑張るぞ」とモチベーションアップにもつながっています。