少子高齢化が叫ばれる中、転職市場はいまだに活況の状況を見せています。
しかしながら、人材獲得競争の過熱は続いており、人事責任者の力量によって採用マーケットでは上手く採用活動が出来ている会社、採用が出来ない会社と二極化が進んでいる環境ともいえるのです。
このような採用市場において、求職者に選ばれる企業はいったい何をしているのでしょうか？
多くの会社が、転職エージェントや転職媒体を活用する中で、その活用方法には大きな違いがあります。
加速する採用マーケットの市場で人事責任者として取るべき手法や考え方をアップデートするための内容を盛り込んだのが採用マーケター1Dayリスキリングシップ®です。
今後の採用マーケットでは、社員や取引先の紹介を除いて「ダイレクトリクルーティング」「エージェント採用」が最も力を入れる採用手法として注目されています。
とはいえ、「人材エージェントから紹介を待っている」だけではマッチする人材の紹介数は上がりませんし、「転職希望者に直接メッセージを送る」だけのダイレクトリクルーティングでは他社との差別化は出来ません。
採用マーケター1Dayリスキリングシップ®では、即使える「人材エージェントセールス」「ダイレクトリクルーティング広告」の2つに絞って採用マーケターとしての変革を提供します。
BLASTとは、日本語で「突風」という意味があります。
私たちはクライアント様の組織に外部CxOポジションとして支援しながら、 社内のキーパーソンを育成し、自走していくチームづくりをサポートするためのサービスをオーダーメイドで提供しています。
変革には進行方向へとフォローする突風が必要です。
本イベントでは、あなたの会社に採用マーケターの知見をインストールし、採用力を劇的に向上する手法や知見を「組織の強み」「エージェント採用強化」「ダイレクトリクルーティング」の3つに特化して提供します。
小、中、高、大、社会人、所属した全てのチームでキャプテンを務める。新卒でIBMに入社し営業としてクライアント様を成功に導くことを叩き込まれる。
マネージャーとしてマネジメントを行い、そこから人や組織を成長させる事に目覚める。その後人事として、総合エンターテイメント企業、東証1部飲食チェーン企業の人財開発部門のGMを務め、採用から人事制度に至るまで事業会社の人事として会社の仕組みを学ぶ。
現在は100社以上のクライアント企業様の幹部メンバー達と対峙した実績をもとに、クライアント様と向き合いながら、自社の史上最高のチームづくりも研究している。
新卒で株式会社光通信に入社。法人コピー機の営業を経験。その後、Webマーケティング業界に飛び込みリスティング広告のノウハウを学ぶ。
2011年に株式会社リスティングプラスを設立し、代表取締役社長に就任。中小企業様を対象にしたコンサルティング会員は累計3,000名を超え、累計1,800社以上の企業のWeb集客を支援している。
現在はデジタルアスリート株式会社へと社名変更し、
集客目的・採用目的のデジタルマーケティング支援を提供している。
- 人事にも採用マーケティング力が必要な理由とは？
- 人材エージェントへの交渉方法、紹介数を倍増させるためのポイントは？
- なぜ、ミスマッチが起こるのか。紹介数を増やす前に大事なターゲット設定
- ダイレクトリクルーティングを自社で行うための方法
- デジタル広告がリクルーティングに有効になってきた理由とは
- 人材エージェントや採用媒体に頼らずに採用活動を行う最大のメリットとは？
- 採用単価5万円～10万円を実現するためのダイレクト採用のポイントとは？
- あなたの会社が解決しなければならない本当の課題とは？
- あなたの会社で採用するべき本当の人物像の明確化フロー
- 採用するべき人材にアプローチするための自社の提供価値とは？
- 人材を採用した後にワークさせるための組織風土の作り方
- ただの人事では組織は変えられない？今後の人事の在り方とスキルセット
| セミナー日時 | 2023年11月17日（金）14時～17時 |
|---|---|
| セミナー会場 | TIME SHARING 秋葉原奥山ビル |
| 参加人数 | 先着40名様 |
| 参加費用 | 無料 |
今回の採用マーケターになるための1Dayリスキリングシップ®は、知識のインストールと即実践できるためのグループコーチング及びグループワークを活用したリスキリングイベントです。
よくある無料オンラインセミナーとは違い、インプットした内容をその場ですぐにアウトプットをする事でスキルの定着を図ります。
無料で参加が可能ですが、事前課題の提出が必須となりますので予めご了承ください。
クライアント様の組織に外部CxOポジションとして伴走しながら、
社内のキーパーソンを育成し、
自走していくチームづくりをサポートするためのサービスを
オーダーメイドで提供しています。
デジタルマーケティング支援会社として
1,800社以上の支援実績を誇り、
集客のデジタルマーケティング支援と
採用マーケティング支援を提供しています。
今回の1Dayリスキリングシップ®は、社員50名以上の経営者の方、人事責任者の方のためのイベントです。
人事から採用マーケターとしての知見やスキルを身に着けるための時間です。
「より多くの人材に出会いたい」
「採用コストを削減したい」
「自社にマッチした人材を採用したい」
このような課題があるのであれば、ぜひ参加してみてください。
ただし、情報収集目的だけの参加はお断りをしております。
事前課題を提出して自社の課題に向き合い、採用マーケターとして事業課題を解決するためのスキルアップをしたい方を対象にしているイベントです。
無料ですが、我々も本気でナレッジ提供とグループコーチングに臨みます。ぜひご期待ください。
| セミナー日時 | 2023年11月17日（金）14時～17時 |
|---|---|
| セミナー会場 | TIME SHARING 秋葉原奥山ビル |
| 参加人数 | 先着40名様 |
| 参加費用 | 無料 |
好評につき募集を終了いたしました！
